Arché Diritto del Lavoro

Studio legale Arché

I Professionisti dello Studio Legale Archè svolgono attività professionale altamente qualificata anche nell’ambito del diritto del lavoro e del diritto sindacale.

Gli Avvocati impegnati in tale ambito offrono la propria consulenza ed assistenza, sia giudiziale che stragiudiziale, a favore sia dei lavoratori subordinati che delle aziende datrici di lavoro.

Tra le questioni più frequentemente trattate, si segnalano le seguenti:

  • licenziamenti, individuali o collettivi;
  • valutazione di condotte antisindacali;
  • Opposizione a provvedimenti sanzionatori illegittimi da parte del datore di lavoro;
  • Attribuzioni di qualifiche, relativa retribuzione ed ipotesi di demansionamento;
  • risarcimento danni da infortunio e da malattia professionale ed, più in generale, da condotte illecite del datore di lavoro (es.: mobbing);
  • lavoro autonomo, quali agenti, rappresentanti e così via…

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Tra le questioni più frequentemente trattate, si segnalano le seguenti:

  • licenziamenti, individuali o collettivi;
  • valutazione di condotte antisindacali;
  • Opposizione a provvedimenti sanzionatori illegittimi da parte del datore di lavoro;
  • Attribuzioni di qualifiche, relativa retribuzione ed ipotesi di demansionamento;
  • risarcimento danni da infortunio e da malattia professionale ed, più in generale, da condotte illecite del datore di lavoro (es.: mobbing);
  • lavoro autonomo, quali agenti, rappresentanti e così via…

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Gli Avvocati impegnati in tale ambito offrono la propria consulenza ed assistenza, sia giudiziale che stragiudiziale, a favore sia dei lavoratori subordinati che delle aziende datrici di lavoro.

Tra le questioni più frequentemente trattate, si segnalano le seguenti:

  • licenziamenti, individuali o collettivi;
  • valutazione di condotte antisindacali;
  • Opposizione a provvedimenti sanzionatori illegittimi da parte del datore di lavoro;
  • Attribuzioni di qualifiche, relativa retribuzione ed ipotesi di demansionamento;
  • risarcimento danni da infortunio e da malattia professionale ed, più in generale, da condotte illecite del datore di lavoro (es.: mobbing);
  • lavoro autonomo, quali agenti, rappresentanti e così via…